关于印发《东阳市高层次人才工资薪金奖励 实施细则（试行）》的通知

东阳市人力资源和社会保障局

东阳市经济和信息化局

东阳市科技局

东阳市财政局

东阳市住房和城乡建设局

东人社〔2022〕40号

关于印发《东阳市高层次人才工资薪金奖励

实施细则（试行）》的通知

各有关部门、单位：

现将《东阳市高层次人才工资薪金奖励实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。

东阳市人力资源和社会保障局   东阳市经济和信息化局

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东阳市科技局          东阳市财政局

东阳市住房和城乡建设局

2022年11月28日

东阳市高层次人才工资薪金奖励实施细则

（试行）

一、政策依据

1.《中共东阳市委 东阳市人民政府关于大力实施人才强市战略服务赶超发展的若干意见》（东委发〔2018〕28号）第14条。

2.《中共东阳市委 东阳市人民政府印发〈关于大力实施人才强市、创新强市首位战略服务打造新时代强市名城的意见〉的通知》（东委发〔2022〕18号）第15条。

二、政策内容

1.对在我市上市企业、国家专精特新“小巨人”企业、建企航母企业（仅限评价年度）、浙江省创新型领军企业、浙江省“雄鹰行动”培育企业、浙江省“专精特新”中小企业、浙江省科技小巨人企业全职工作的高层次人才，每年按企业支付工资薪金的12%给予奖励，最高不超过50万元。

2.对在亩产效益综合评价确定为A类、B类工业企业全职工作的高层次人才，评价年度分别按企业支付工资薪金的10%、8%给予奖励，每人每年最高不超过50万元。

三、申请对象

2022年1月1日（含）以后在我市企业全职工作缴纳社会保险并符合上述政策奖励条件的高层次人才。

四、申请条件

1.高层次人才按照《东阳市重点人才目录（2022年修订版）》认定，其中正高级专业技术职称人员、首席技师、特级技师的职称技能证书须由浙江省有关部门核发，浙江省外调入的正高级专业技术职称人员证书须经浙江省有关部门确认，全日制博士毕业生须取得学历学位证书。

2.建企航母企业名单、工业企业亩产效益综合评价结果以市政府或有关部门单位下发的文件为准。

3.企业相关资质在高层次人才工资薪金奖励的申请时段处于有效期内或评价年度。

4.企业支付工资薪金按照企业代扣代缴人才个人所得税的工资薪金部分计算。

五、申请材料

1.东阳市高层次人才工资薪金奖励申请表。

2.高层次人才认定相关证明材料，留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

3.人才社会保障卡。

4.我市企业相关资质证明材料。

5.企业营业执照。

6.劳动合同。

7.企业代扣代缴人才个人所得税工资薪金部分发放清单和工资薪金银行流水、个人所得税纳税记录。

8.其它相关材料。

上述材料按要求据实提供，复印件须标注“该复印件与原件一致”并加盖单位公章。

六、办理单位

1.受理部门：市人力社保局。

2.受理科室：市人才服务和人事考试中心（地址：市振兴路609号9楼905办公室；电话：0579—86633480）。

3.受理时间：每年受理上一年度高层次人才工资薪金奖励申请，以市人力社保局下发通知的申请时间为准。

七、办理流程

1.提出申请。符合条件的申请人备齐申请材料，向市人力社保局受理科室提出奖励申请。

2.形式审查。市人力社保局受理科室收到相关申请后进行形式审查，审查合格的予以受理，审查不合格的予以退回，审查资料不全的要求补齐相关材料。

3.审核报批。市人力社保局受理科室审核通过后，向市人力社保局报批核定。

4.资金拨付。市人力社保局核定通过后，会同市财政局按有关程序拨付相关奖励资金。

八、其它事项

1.对2022年1月1日以前的高层次人才工资薪金奖励尚未兑付的，由市经信局负责兑付，按原规定执行。

2.在上述企业全职工作的高层次人才在工资薪金奖励期内达到法定退休年龄或在我市办理退休手续，按照当年度在我市缴纳社会保险实际月份的企业支付工资薪金相应比例给予奖励；达到法定退休年龄申请获批延迟退休，按照达到延迟退休时间前在我市缴纳社会保险实际月份的企业支付工资薪金相应比例给予奖励；转换至我市其它单位，按照在相应企业缴纳社会保险实际月份的企业支付工资薪金相应比例给予奖励；转换至市外单位，工资薪金奖励自转换当年起终止。

3.自2017年起国家统一下达招生计划的非全日制研究生，在同等情况下可享受全日制研究生相同工资薪金奖励政策待遇。

4.申请人必须如实申报，对弄虚作假或以其它不正当手段获得奖励资金，一经发现全额收回相应款项和追究相应法律责任，并由申请人承担追回相应款项的全部费用。

5.同一人才同时符合多个工资薪酬奖励条件的，按照“从优、从高、不重复”原则执行。

6.本细则未尽事宜由市人力社保局另行明确规定执行。

7.本细则自印发之日起施行（上述政策内容第1条于2022年1月1日起开始享受，第2条于2018年6月25日起开始享受），由市人力社保局负责解释，以往规定与本细则不一致的以本细则为准，执行过程中如遇上级法律法规和重大政策变化的涉及本细则的条款作相应调整。

附件：东阳市高层次人才工资薪金奖励申请表

附件

东阳市高层次人才工资薪金奖励申请表